Vijf korte stellingen, gebaseerd op het model van de 5 disfuncties van een team (Lencioni), dezelfde methodiek die ook terugkomt in onze DISC-teamcoaching en Appreciative Inquiry-workshops. In een minuut een eerste beeld van waar bij jullie team de meeste groei te halen valt, met een workshop-advies dat daarbij aansluit.