Construction Game

In het kort

Boek je de Construction Game als teamuitje dan is dit de opdracht waar je team voor staat: 

Het ontwerpen, bouwen en gebruiken van een grote houten baan die in een (denkbeeldig) moeras staat en het water kan doen stromen. Dit is ultieme uitdaging voor teams (vanaf 20 deelnemers) als je van een grote en complexe bouwopdracht houdt. Daarbij zal ook een systeem met spelelementen en een competitie in werking worden gezet!

Finale
Dit alles gebeurt onder een behoorlijke tijdsdruk, want na 2,5 uur gaat de “kraan” open en stroomt er eindelijk water door de leiding. Welk team vult als eerste de grote ton? En welke hoeveelheid geld blijft er over na de afrekening met bonuspunten en strafpunten?

Interactie

Ben je taak- of meer mensgericht?
Perfectionistisch of juist praktisch?

Persoonlijke stijl

Ben je rustig of snel van aard? Kan je goed communiceren of de leiding nemen?

Gedrag

Ben je met jezelf bezig of met de ander? Meer introvert of extravert?

Organisatie en teamindeling

Bij de Construction Game gaan we uit van teams van 5 tot 8 personen. Er wordt per team apart aan een opdracht gewerkt. De deelprojecten worden op een gegeven moment aan elkaar gekoppeld en 2 teams fuseren tot 1 superteam. We spelen hier met de balans tussen zelfstandigheid en afhankelijkheid.

De teamleden krijgen een specifieke teamrol in de organisatie en uitvoering van het project:

Teamrollen met taken en bepaalde rechten
Een compleet team bestaat uit de volgende teamrollen:

De leider: dit teamlid is de coördinator van het proces en verantwoordelijk voor de tijd; hij/zij mag 1 x een Time-Out instellen voor gezamenlijk overleg met de fusiepartner.

De ontwerper: gewapend met potlood is de ontwerper de tekenaar van de constructie.

De woordvoerder: dit teamlid kan als enige communiceren met de woordvoerder van het team waarmee gefuseerd gaat worden.

De specialist: dit teamlid mag als enige de bouwplaats verlaten om bij de andere bouwplaats te kijken.

De logistieke vakman/vakvrouw: neemt de leiding bij het bouwen en uitvoeren van het plan; mag als enige winkelen voor extra materialen.

Alle deelnemers ontvangen een helm. De teamrol die je krijgt, schrijf je op de sticker die vervolgens op de helm wordt geplakt.

DISC of BELBIN? Het is mogelijk de teamrollen te verdelen op basis van de typeringen van de DISC gedragsstijlen of de definitie van de BELBIN teamrollen. 

Uitleg van de Construction Game

Met de juiste inzet van alle kwaliteiten en materialen die het team bezit, bouw je de helft van een waterbaan (op bouwplaats 1).

Een ander team (waarmee jullie samenwerken), bouwt de andere helft van de constructie zonder dat jullie elkaar kunnen zien (op bouwplaats 2).

Beide teams beschikken over een basis set van materialen. Als jullie extra materialen nodig denken te hebben, kunnen jullie die kopen bij de “WINKEL” (die maar op gezette tijden geopend is). Of je probeert spullen te ruilen met een ander team…

De constructies die op de twee bouwplaatsen zijn gemaakt, worden uiteindelijk getransporteerd naar en gecombineerd op bouwplaats 1.

De vraag is of het bouwwerk voldoende afstand heeft om het moeras over te steken en het water in de tonnen te laten vloeien. Welk team vult als eerste de grote ton met water? En hoeveel ‘geld’ is er dan nog over in de kas?

Op basis hiervan kan een winnaar worden uitgeroepen!

Het is ook mogelijk het competitie-element wat te verkleinen en vooral te focussen op de samenwerking.

In de winter kunnen we dit binnen organiseren en dan wordt het water vervangen door ping pong ballen. 

Onze belofte

Een leuker en sterker team

Team booster

Korte, krachtige workshops om elkaar beter te leren kennen

Leuk en leerzaam

Inhoud, energie en (inter-)actie in iedere teambuilding activiteit

Jouw locatie

Overal te organiseren en voor iedereen toegankelijk

Wat onze klanten zeggen

Jolanda Huurman
Jolanda HuurmanManager 4D Optiek
"Workshop sparren met de DISC, oftewel boksen met onze medewerkers. Veel interactie, energie en reflectie. Het was raak!”
Sijbrand Booij
Sijbrand BooijManager EVM19 - Offshore RibEvents
We ontdekten hoe we op het Eiland van Maurik meer uit onze Teambuilding konden halen; fun én concrete inhoud! Het anthousisame, de kennis, kunde en het aanpassingsvermogen van Jouke en Angelique zijn een absolute meerwaarde!
Stanley Schardijn RS
Stanley Schardijn RSFreelance trainer bij Finbridge
Op een unieke wijze neemt Angelique je sparrend door de disc methode heen. Daardoor leer je letterlijk! Ik leerde welke kleur(en) ik moest bekennen en hoe anderen er gekleurd bij staan.
Marcel Linneweever
Marcel LinneweeverDirecteur 4D-Optiek
Goede samenwerking, er wordt echt geluisterd en resultaat behaald. Zeer prettige ervaringen en uit het team alle lof voor de workshop Purpose Discovery met 23plusone! Thanks

Laten we beginnen

Teamdynamiek verbeteren in 4 stappen

Discover

Samen onderzoeken we de sterktes en de dynamiek van je team; wat vinden jullie belangrijk en wat waarderen jullie?

Dream

In het verbeelden van de ideale toekomst, stellen we elkaar de vragen: wat verlangen jullie en hoe zien jullie ambities er uit?

Design

Dan ontwikkelen we een programma met succesfactoren voor de ontwikkeling van jullie potentieel op basis van karakter en gedrag.

Deliver

Dit realiseren we met workshops ter bewustwording en die zorgen voor positieve veranderingen in de teamdynamiek.

Benieuwd naar onze andere teamuitjes?

Jouke van Dijk

Bel met ons op 06 2299 0349