Door middel van interactieve opdrachten gaan we samen op weg naar een sterker team. Deze uitdagende Teamwork Challenges worden als leermiddel ingezet om ervaringsgericht te leren. Daarbij zal reflectie gebruikt worden om de deelnemers inzicht te geven in hun eigen rol en gedrag.
De outdoor teambuilding activiteiten die gebruikt worden zijn een dynamisch en krachtig middel om verbinding en vertrouwen te stimuleren met als doel: het bouwen aan een goed functionerend team.
Team behoefte
De uitgangspunten in het samenstellen van het programma Teamwork Challenge zijn de behoeften van het team:
Wat is er op dit moment belangrijk voor jullie?
Waar zijn jullie goed in?
En waar zou je meer van willen hebben?
Vanuit het motto ‘Het succes van een team wordt vooral bepaald door de kwaliteit van de relaties’ gaan we met uitdagende opdrachten aan de slag.
Wat zijn onze sterke kanten en overeenkomsten?
Op wie kan ik bouwen en hoe groeit het vertrouwen?
Wat kan er nog meer zijn?
Meestal beginnen we met 2 of 3 kleinere oefeningen. Daarna sluiten we een programma van 2,5 uur af met een grote opdracht van ca. 1 uur. Dit is afhankelijk van de doelstellingen. Bijvoorbeeld met:
Jeep Transport
Transporteer de Land Rover over het denkbeeldige moeras; met behulp van 10 palen en 10 touwen… oh ja en de tank is leeg… succes!
Eilandenspel
Welk team weet als eerste het beste systeem te ontwikkelen om aan de overkant te komen?
Bamboe bouwen
Op basis van een dialoog over jullie drijfveren en ambities.
Korte, krachtige workshops om elkaar beter te leren kennen
Inhoud, energie en (inter-)actie in iedere teambuilding activiteit
Overal te organiseren en voor iedereen toegankelijk
Laten we beginnen
Samen onderzoeken we de sterktes en de dynamiek van je team; wat vinden jullie belangrijk en wat waarderen jullie?
In het verbeelden van de ideale toekomst, stellen we elkaar de vragen: wat verlangen jullie en hoe zien jullie ambities er uit?
Dan ontwikkelen we een programma met succesfactoren voor de ontwikkeling van jullie potentieel op basis van karakter en gedrag.
Dit realiseren we met workshops ter bewustwording en die zorgen voor positieve veranderingen in de teamdynamiek.
