Excelleren kan je leren

In het Team Traject ontwikkelt je team succesvol naar high performance.

Wil jij meer uit je team halen? Ga dan aan de slag met teamontwikkeling in een op maat gemaakt Team Traject!

In 6 maanden ontwikkelt je team zich naar high performance met onze beproefde methode.

Team booster

Korte, krachtige workshops om elkaar beter te leren kennen

Leuk en leerzaam

Inhoud, energie en (inter-)actie in iedere teambuilding activiteit

Jouw locatie

Overal te organiseren en voor iedereen toegankelijk

Wat onze klanten zeggen

"We hebben met ons internationale team (ICT business consultants automotive) flinke stappen kunnen zetten in de ontwikkeling naar high performance. Dankzij de workshops en teamcoaching in het Team Traject van Excel Events zijn niet alleen de prestaties omhoog maar ook het werkplezier."

Hoe lang wil je nog blijven hangen voordat je team echt gaat presteren?

Zwak team

Sterk team

Inhoud Team Traject

Van onboarding naar high performance met een op maat gemaakt Team Traject in 6 maanden. Afhankelijk van de fase waarin je team zit en de concrete verlangens en behoeften, kan het traject bijvoorbeeld bestaan uit de volgende onderdelen die we steeds in dagdelen (3 tot 4 uren) kunnen faciliteren:

Intake
Start met je team in de Expeditie: leuk teamuitje en kick-off Team Traject
Interview teammanager en teamscan onder de teamleden (vertrekpunt)
Workshop 1: samen werken op basis van vertrouwen met Outdoor Teambuilding
Workshop 2: communicatie & gedrag; verbinden in de workshop Sparren met DISC
Workshop 3: drijfveren, karakters & kernwaarden in de workshop Boost your Purpose
Workshop 4: verantwoordelijkheid en eigenaarschap; teamrollen, zelfstandigheid en afhankelijkheid in de ultieme team challenge: Construction Game
Evaluatie

Aantal

Je hele team moet natuurlijk aanwezig zijn; we plannen dit ruim van te voren zodat iedereen beschikbaar is.

Duur

5 losse bijeenkomsten op een ochtend, middag of avond met tussenpozen van steeds ca. 6 weken.

Locatie

De workshops kunnen op verschillende locaties (centraal in het land); ook bij jullie, natuurlijk bij ons in Arnhem en bij mooi weer lekker buiten.

Investering

Op basis van een team van 10 personen kunnen we het Team Traject op maat maken voor een vergoeding vanaf 1.500 euro per persoon.

Beschikbaarheid

In overleg; we nemen per kwartaal maximaal 3 teams aan om zo betrokken mogelijk te zijn en alles zelf te kunnen faciliteren en uitvoeren.

Uitleg Teamontwikkeling in het Team Traject

Teamontwikkeling doen we in een Team Traject. Dit houdt in dat je samen gaat werken in en aan het team. Traject betekent letterlijk: ‘af te leggen route’. Dat is waar het met je team om draait. Jullie gaan samen op pad en onderweg van elkaar en over elkaar leren. Zie het maar als een avontuurlijke expeditie waarbij de route en/of eindbestemming niet van te voren vast ligt. De reis is hierbij belangrijker dan de bestemming. Op gezette momenten zal worden stilgestaan, om terug te blikken en vooruit te kijken. Teamontwikkeling is een cyclisch proces dat bestaat uit verschillende fases die tijd nodig hebben. Een team is een levend systeem en iedere verandering zorgt voor invloed. Dit vraagt om natuurlijk leiderschap en organisch organiseren.

Waarom teamontwikkeling met dit Team Traject?

Met je team ontwikkelen naar de volgende fase

Het bouwen van een effectief en samenhangend team is ontzettend moeilijk. Maar het is eigenlijk ook heel simpel… je hebt namelijk geen grote intellectuele inzichten of tactieken nodig. Het komt vooral neer op moed, menselijke kwaliteiten en discipline. Vanuit een duidelijke missie kan je in eenvoud en ritme gaan werken aan de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden.

Vanuit het motto: “we kunnen leren van onze fouten maar echt ontwikkelen op basis van onze successen” gaan we aan de slag in een programma van 6 maanden. Dit resulteert in goede prestaties en tevredenheid bij je medewerkers en je klanten.

Het Team Traject is uitermate geschikt voor: nieuwe (gefuseerde) teams, nieuwe taken en rollen, speciaal samengestelde (high performance) teams.

Vorming

Enthousiasme, onzekerheid

Stormend

Frustraties, irritaties, conflicten

Normerend

Afspraken, begrip voor elkaar

Performance

Vertrouwen, betrokkenheid

Adjourning

Als een team wordt opgeheven maar ook als de teamsamenstelling drastisch verandert, er een nieuwe leider komt of mensen vertrekken, kan een team terechtkomen in deze vijfde fase.

Om je team verder te ontwikkelen, zijn er een aantal belangrijke fasen bij teamvorming te herkennen. Deze fasen zijn algemeen bekend als: Forming, Storming, Norming, Performing (en Adjourning). Dit is afhankelijk van de mate waarin het team volwassenheid en bekwaamheid ontwikkelt, relaties worden opgebouwd en de leiderschapsstijl verandert naar meer samenwerkend of gedeeld leiderschap. De effectiviteit van een team varieert per fase.

Laten we beginnen

Teamdynamiek verbeteren in 4 stappen

Discover

Samen onderzoeken we de sterktes en de dynamiek van je team; wat vinden jullie belangrijk en wat waarderen jullie?

Dream

In het verbeelden van de ideale toekomst, stellen we elkaar de vragen: wat verlangen jullie en hoe zien jullie ambities er uit?

Design

Dan ontwikkelen we een programma met succesfactoren voor de ontwikkeling van jullie potentieel op basis van karakter en gedrag.

Deliver

Dit realiseren we met workshops ter bewustwording en die zorgen voor positieve veranderingen in de teamdynamiek.