We hebben een passie voor het buitenleven. Het liefst midden in de natuur. Of dit nou in het bos of aan het water is. We gaan graag zoveel mogelijk naar buiten met de deelnemers. Dit zorgt voor frisse lucht en een heldere geest. De omgeving en de weerselementen zijn daarbij een extra dimensie.
Gezelligheid en plezier
Ook gezelligheid en plezier staan bij ons voorop. Iedereen doet mee! We houden rekening met de doelgroep en de doelstellingen.
Waardevolle momenten
We streven naar een waardevolle tijd voor iedereen. Vooral ook een moment waarin deelnemers gaan stralen en elkaar raken. Om zo te excelleren. Iets te doen wat ze nog niet eerder met elkaar deden. Om zo jezelf en de ander beter te leren kennen. En het beste uit elkaar te halen!
Werken in & aan je team
Met leuke en leerzame workshops kunnen we werken aan leiderschap, samenwerking, communicatie, vertrouwen en verbinding.
Hierbij valt te denken aan uitdagende outdoor activiteiten als teamopdracht. Of leerzame workshops om bepaalde onderwerpen te activeren.
Kwaliteit en originaliteit
Dit doen we in samenwerking met gelijkgestemde partners op bijpassende locaties. We onderscheiden ons met kwaliteit, duurzaamheid en originaliteit.
De achtergrond en context van teambuilding
Het bouwen van een effectief en samenhangend team is ontzettend moeilijk. Maar het is eigenlijk ook heel simpel… je hebt namelijk geen grote intellectuele inzichten of tactieken nodig. Het komt vooral neer op moed, menselijke kwaliteiten en discipline. Maar het is lastig te bereiken. Want: het kan niet gekocht worden en je kunt het niet zomaar verkrijgen door een externe consultant in te huren die het klusje klaart.
Gelukkig biedt Excel Events een helpende hand met teambuilding workshops en het Team Traject voor echte teamontwikkeling. In de gezonde buitenlucht ga je met je team aan de slag met uitdagende activiteiten. In de natuur staat het gedrag van de deelnemers centraal. Vooral de menselijke natuur wordt hiermee bloot gelegd. Zo kunnen we werken aan vertrouwen, verbinding, leiderschap en synergie.
1. Slechte communicatie binnen het team: Teamleden communiceren niet effectief, wat leidt tot misverstanden, verwarring en inefficiëntie in het werk.
2. Lage samenwerking en teamcohesie: Er is weinig samenwerking tussen teamleden, waardoor de productiviteit en de kwaliteit van het werk onder druk staan. Teamleden werken vaak in silo’s en delen weinig kennis of hulp.
3. Conflicten en spanningen binnen het team: Er kunnen conflicten zijn die het werkklimaat verstoren. Dit kan het gevolg zijn van persoonlijke verschillen, verschillende werkstijlen of onduidelijkheid over verantwoordelijkheden.
4. Gebrek aan vertrouwen: Als teamleden elkaar niet vertrouwen, kan dit leiden tot angst om ideeën te delen, gebrek aan openheid en een tekort aan gezamenlijke verantwoordelijkheid.
5. Onvoldoende motivatie: Teamleden kunnen zich gedemotiveerd voelen, wat invloed heeft op hun prestaties en de algemene sfeer in het team.
6. Veranderende teamdynamiek: Bij nieuwe teamleden, teamherstructureringen of bij fusies kunnen er aanpassingsproblemen ontstaan. Er is behoefte aan activiteiten die het team helpen om zich opnieuw te vormen en samen te werken.
7. Leiderschapstekort: Een team kan teambuilding zoeken om de leiderschapscapaciteiten van managers te verbeteren, zodat zij hun team beter kunnen motiveren en begeleiden.
Ben je taak- of meer mensgericht?
Rustig of snel in de workshop?
Met jezelf bezig of met de ander?
Inzichten in gedrag en/of drijfveren spelen de rode draad in onze teambuilding workshops. We maken daarbij regelmatig gebruik van het DISC-model, de theorie van Lencioni en de filosofie en verandermethode Appreciative Inquiry.
De Outdoor Methode
Outdoor kan je een impuls geven aan jullie teamdynamiek! Heerlijk in de gezonde buitenlucht gaan jullie aan de slag met uitdagende opdrachten.
In de natuur staat het gedrag van de deelnemers centraal. Vooral de menselijke natuur wordt hiermee bloot gelegd. Zo kunnen we werken aan vertrouwen, verbinding, leiderschap en synergie.
De natuurlijke setting nodigt de deelnemers uit om op een andere manier na te denken over hun doen en laten, het handelen en organiseren als een team. Ze leren elkaars kwaliteiten te waarderen op een nieuwe manier, terwijl ze fysieke en mentale uitdagingen aangaan.
Het Excel Events team heeft een passie voor het buitenleven. Of dit nou in het bos of aan het water is. We gaan graag zoveel mogelijk naar buiten met de deelnemers. Dit zorgt voor frisse lucht en een heldere geest. De weerselementen zijn daarbij een dynamische prikkel die de deelnemers extra stimuleren. In de winter zoeken we natuurlijk wat vaker beschutting en binnenruimtes op. Of we steken het kampvuur aan!
Laten we beginnen
Samen onderzoeken we de sterktes en de dynamiek van je team; wat vinden jullie belangrijk en wat waarderen jullie?
In het verbeelden van de ideale toekomst, stellen we elkaar de vragen: wat verlangen jullie en hoe zien jullie ambities er uit?
Dan ontwikkelen we een programma met succesfactoren voor de ontwikkeling van jullie potentieel op basis van karakter en gedrag.
Dit realiseren we met workshops ter bewustwording en die zorgen voor positieve veranderingen in de teamdynamiek.
Schrijf je nu in voor onze maandelijkse nieuwsbrief en blijf op de hoogte! Ontvang als eerste updates, exclusieve aanbiedingen en persoonlijke verhalen van Jouke van Dijk.